Distancearbejde er det rigtige for dig? Her er nogle tips til at få det til at ske

0
Distancearbejde er det rigtige for dig?  Her er nogle tips til at få det til at ske

Den organisation, du arbejder for, giver dig mulighed for at arbejde eksternt. Du er derfor begejstret for at være i din hyggelige rede. Ak, skynd dig ikke for hurtigt! Fjernarbejde eller arbejde på afstand er ikke for alle. Der er dog måder at få succes på.

Hvis du er blevet valgt eller har fået ret til fjernarbejde, kan det skyldes, at du har de holdninger og kompetencer, der er relevante for denne nye form for arbejdstilrettelæggelse, men du kan prale af, at du kan arbejde hjemmefra, men ikke kommer pga. . Måske skal telearbejde genovervejes? Selvom fleksibiliteten er stigende, fraværet er faldende, og det øger produktiviteten, er fjernarbejde ikke for alle. Men med nogle justeringer er det muligt at komme dertil.

Her er nogle tips til at gøre jobbet muligt:

  1. Må være motiveret
  2. ha det godt organiseret og struktureret
  3. Ved godt arbejde alene og under minimal opsyn
  4. At være selvstændig, ansvarlig og ressourcestærk
  5. Har sans for initiativ
  6. Ved godt styre prioriteringer
  7. Ejer en stor evne til selvorganisering, af sine opgaver og sine tanker
  8. Ved godt kommunikere effektivt : evne til at bede om en hjælpende hånd, når det er nødvendigt og ikke være flov over at slutte sig til de mennesker, der er tilgængelige for at hjælpe dig
  9. Spar din arbejdstid
  10. Ved godt oprette et arbejdsområde hjem

Brug midlerne til at gøre telearbejde gavnligt. Her er nogle ideer:

Kommunikation, afgørende for succes med fjernarbejde

Bare fordi du har chancen for at telecommute, betyder det ikke, at du er kategoriseret som supermand eller superwoman. Vi er enige om, at det ikke gavner dig meget at have en overbelastning af arbejde og uklare instruktioner. Du skal også vide, hvordan man siger de rigtige ting. Med andre ord, hvis du synes, du har for meget på hænderne, eller hvis overgivelsen er utilstrækkelig, skal du ikke have ondt af dig selv, kommunikere dine tanker og støtte dem med begrundelser.

Derudover vil en reaktiv og dynamisk træning være nødvendig i brugen af ​​værktøjerne og kunne være nyttig for dig.

Ved også, hvad der forventes af dig. Det vil sige ved, hvad du er ansvarlig for, og hvad dine grænser er. Flydende kommunikation giver således mulighed for en bedre forståelse af forventede aktiviteter og opgaver.

Organiser din arbejdstid

Tidsstyring er afgørende for telearbejdes succes

Organiser dig selv ved hjælp af en elektronisk eller papirdagbog: Dette giver dig mulighed for at administrere din dag og uge, hvis det er nødvendigt. Og angribe det, der prioriteres først. Du bør også planlægge, hvor lang tid det vil tage dig at fuldføre en opgave eller nuværende og kommende projekter. Planlæg endelig den uforudsigelige og dermed ekstra tid.

Her er en meget interessant applikation, som kan hjælpe dig med at styre dine projekter: Monday.com. Ellers er der altid Excel.

En artikel, der måske interesserer dig, og som diskuterer de bedste værktøjer til projektledelse: De 15 bedste projektstyringssoftware

Indret din fysiske arbejdsplads

Det er altid mere behageligt at arbejde i et ergonomisk rum

Planlæg et arbejdsområde væk fra øjne (isoleret) og støj. Nu er det hverken tid eller tid til at have baby på knæ.

Tænk på dekorationen: Tilpas dit arbejdsområde med planter, opslagstavler og et par billeder, hvis det er nødvendigt.

Tænk på ergonomi og komfort: en passende stol, der kan justeres og drejes. En skærm i den rigtige højde og i den rigtige afstand.

6 IDÉER TIL AT OPRETTE ET HJEMMEKONTOR I STIL!

Vide, hvordan du gør god brug af de tjenester og personer, der kan hjælpe dig, i leveringen af ​​dit arbejde, såsom:

IT-supporttjenesten: specifik service tilgængelig for at hjælpe dig med spørgsmål relateret til brugen af ​​IKT, for eksempel. Supporttjenesten såsom IT-afdelingen har hurtig respons, så tøv ikke med at kontakte dem.

Dine kollegaer: Dine kolleger er dit netværk, dine interne kontakter. Du kan dele, rådgive, hjælpe. Så du skal vide, hvordan du beder om hjælp, når det er nødvendigt. Husk du er et team.

Din vejleder: Vejledere hjælper med at afklare forventninger og er med til at give dig den nødvendige motivation. Hvis en opgave er uklar, og du har brug for mere tid og yderligere værktøjer til at fuldføre et job, skal du kontakte dem, så snart du lærer om det. Vent ikke til sidste øjeblik med at gøre det. Det er deres pligt at hjælpe dig med at nå dine mål. Din succes er også deres succes og omvendt.

Den øverste ledelse: Hvis du arbejder hjemmefra, har du støtte fra topledelsen. For uden ledelsens samtykke ville telearbejde ikke være muligt. Når det er sagt, hvis du bliver spurgt om processen gennem spørgeskemaer eller på andre måder, er du velkommen til at dele, hvad der fungerer godt, og hvad der ikke fungerer godt. Ledelsen er der for at yde kontinuerlig støtte, men også for at forstå telearbejdernes behov.

Konklusion

Lige meget hvad kræver fjernarbejde dedikation og fokus, ikke indlysende, men tipsene ovenfor bør hjælpe dig med at bygge videre på det, du allerede har startet. Husk tidsfaktoren og det faktum, at du ikke er alene. Endelig er denne mulighed, som ikke er givet til alle, en mulighed for at skabe et tillidsforhold til arbejdsgiveren.

En kommentar?

En anden artikel, der måske interesserer dig: Sådan introducerer du din chef til virkeligheden af ​​fjernarbejde

Populære artikler om Career Chronicle

Ähnliche Beiträge

Leave a Reply