Er det klogt at efteruddanne sine medarbejdere?

0
Er det klogt at efteruddanne sine medarbejdere?

I den nuværende corona-krise synes nogle arbejdsgivere, at det er smart at omskole deres medarbejdere, så de, hvis tiden kommer, og de skal fyres, hurtigt kan finde arbejde andre steder. Under alle omstændigheder er det klogt at have mulighed for at omskole sine medarbejdere. Sørg for, at virksomheden måske kan lave et ekstra Excel-kursus, eller at de kan dykke ned i andre områder. Det har de nu mere tid til, og så arbejder de stadig for din virksomhed og laver timer, men på en anden måde. Med denne løsning kan de fordybe sig endnu mere i faget, og de kan senere blive indsat på flere områder i virksomheden.

Du behøver ikke at miste medarbejdere!

Hvis du er bange for, at du mister dine medarbejdere på grund af coronakrisen, men har du brug for dem med det samme, når der kommer gang i økonomien igen, er det klogt at kontakte os nu. HCS. HCS kan hjælpe med bæredygtig vejledning ved sygdom, fravær og forebyggelse af sygdom. De har en god empati for din egen organisation og forstår, hvor medarbejdernes flaskehalse er, og hvor de kan hjælpe. Siden coronakrisens start har regeringen og UWV sammen fundet på en ny ordning; NU-ordningen. Dette er også for at holde omsætningen af ​​fyringer så lav som muligt. Med denne ordning behøver du ikke længere bekymre dig om at fyre dine medarbejdere, for det er ikke længere nødvendigt! Det giver regeringen støtte til og kompenserer arbejdsgiverne for. Vil du vide, om du er berettiget til NU-ordningen? Til det kan du få beregn NU og se, om du er berettiget til denne ydelse. Har du et omsætningstab på mindst 20 %, er du sandsynligvis kvalificeret til dette. Det gælder både små og store virksomheder! Hermed kan du endda investere i dine medarbejdere, de kan få efteruddannelse og dykke ned i bestemte værktøjer og/eller andre arbejdsrelaterede produkter, og du kan med ro i sindet hjælpe dine medarbejdere og være der for dem!

Ähnliche Beiträge

Leave a Reply